Nabór na stanowisko kierownika sekcji administracyjno-gospodarczej

Przed terminem składania dokumentów

3/2023

Dom Pomocy Społecznej w Rzeżewie

Sekcja administracyjno-gospodarcza

Rzeżewo 65

kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej

1

1

10-10-2023

20-10-2023

Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają komplet dokumentów w zaklejonej kopercie, na adres: Dom Pomocy Społecznej w Rzeżewie, Rzeżewo Małe 65, 87-840 Lubień Kujawski, z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika sekcji administracyjno-gospodarczej w Domu Pomocy Społecznej w Rzeżewie” – do pokoju nr 5 w budynku administracyjno-gospodarczym, w terminie do dnia 20 października 2023 r. do godz. 12.00. W przypadku dokumentów wysłanych pocztą na w/w adres, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Domu Pomocy Społecznej w Rzeżewie. Oferty, które wpłyną do DPS w Rzeżewie po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dom Pomocy Społecznej w Rzeżewie, Rzeżewo 65, 87-840 Lubień Kujawski pok. nr 5

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia kryteria określone w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz..U.z 2022r. poz. 530): a) posiada obywatelstwo polskie; b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; c) nie była prawomocnie skazana wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) posiada wykształcenie wyższe I lub II stopnia na kierunku administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie bądź innym pokrewnym umożliwiające wykonywanie zadań na opisywanym stanowisku e) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze zgodnym z zakresem zadań realizowanych na opisywanym stanowisku. f) cieszy się nieposzlakowaną opinią; g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

a) posiada dobrą znajomość przepisów prawnych stosowanych w domu pomocy społecznej, w szczególności ustawy kodeks pracy i wydanych na jego podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o postępowaniu z dokumentami, przepisów bhp i ppoż, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przepisów sanitarnych, ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie zabytków, przepisów o ochronie przyrody, przepisów o odpadach, przepisów o ochronie środowiska b) posiada umiejętność obsługi komputera i programów Pakietu MS OFFICE c) posiada wiedzę i umiejętności do samodzielnej obsługi programu kadrowo-płacowego d) posiada ogólną znajomość zasad funkcjonowania domów pomocy społecznej e) posiada predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji; f) posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

1. prowadzenie dokumentacji kadrowej i spraw pracowniczych, 2. prowadzenie spraw w zakresie bhp i ppoż 3. prowadzenie spraw kancelaryjnych 4. przygotowywanie projektów zarządzeń, pism i poleceń dyrektora 5. prowadzenie składnicy dokumentów archiwalnych 6. prowadzenie spraw socjalnych pracowników 7. sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców, 8. sporządzanie informacji i deklaracji podatkowych 9. sporządzanie dokumentacji ZUS i obsługa programu PŁATNIK 10. sporządzanie sprawozdań w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń 11. prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej dla jednostki 12. prowadzenie RJPS 13. zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania kuchni, pralni, kotłowni i oczyszczalni ścieków, 14. zapewnienie właściwej konserwacji oraz eksploatacji urządzeń i środków transportu 15. przestrzeganie terminów przeglądów 16. organizowanie i nadzór nad pracą personelu gospodarczego 17. utrzymanie w stałej sprawności technicznej budynków i instalacji, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie 18. organizowanie prac porządkowych i gospodarczych na terenie Domu i w obejściu, 19. organizowanie prac w zabytkowym parku 20. realizowanie wymagań higieniczno-sanitarnych dotyczących Domu, jego wyposażenia i otoczenia 21. prowadzenie ewidencji wyposażenia i środków trwałych, ochrona mienia DPS przed kradzieżą i zniszczeniem 22. sporządzanie sprawozdań w zakresie ochrony środowiska i gospodarowania odpadami

Szczegółowy zakres wykonywanych zadań określi Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności pracowniczych.

-

-