Nabór na stanowisko kierownika sekcji administracyjno-gospodarczej

Po terminie składania dokumentów

3/2023

Dom Pomocy Społecznej w Rzeżewie

Sekcja administracyjno-gospodarcza

Rzeżewo 65

kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej

1

1

10-10-2023

20-10-2023

Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają komplet dokumentów w zaklejonej kopercie,
na adres:
Dom Pomocy Społecznej w Rzeżewie, Rzeżewo Małe 65, 87-840 Lubień Kujawski,
z dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika sekcji administracyjno-gospodarczej w Domu Pomocy Społecznej w Rzeżewie”
– do pokoju nr 5 w budynku administracyjno-gospodarczym, w terminie do dnia 20 października 2023 r. do godz. 12.00.
W przypadku dokumentów wysłanych pocztą na w/w adres, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Domu Pomocy Społecznej w Rzeżewie.
Oferty, które wpłyną do DPS w Rzeżewie po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Dom Pomocy Społecznej w Rzeżewie, Rzeżewo 65, 87-840 Lubień Kujawski pok. nr 5

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia kryteria określone w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz..U.z 2022r. poz. 530):
a) posiada obywatelstwo polskie;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) nie była prawomocnie skazana wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) posiada wykształcenie wyższe I lub II stopnia na kierunku administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie bądź innym pokrewnym umożliwiające wykonywanie zadań na opisywanym stanowisku
e) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze zgodnym z zakresem zadań realizowanych na opisywanym stanowisku.
f) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

a) posiada dobrą znajomość przepisów prawnych stosowanych w domu pomocy społecznej,
w szczególności ustawy kodeks pracy i wydanych na jego podstawie przepisów wykonawczych, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o postępowaniu z dokumentami, przepisów bhp i ppoż, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przepisów sanitarnych, ustawy
o pomocy społecznej, przepisów o ochronie zabytków, przepisów o ochronie przyrody, przepisów o odpadach, przepisów o ochronie środowiska
b) posiada umiejętność obsługi komputera i programów Pakietu MS OFFICE
c) posiada wiedzę i umiejętności do samodzielnej obsługi programu kadrowo-płacowego
d) posiada ogólną znajomość zasad funkcjonowania domów pomocy społecznej
e) posiada predyspozycje do pracy na stanowisku kierowniczym, organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji;
f) posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

1. prowadzenie dokumentacji kadrowej i spraw pracowniczych,
2. prowadzenie spraw w zakresie bhp i ppoż
3. prowadzenie spraw kancelaryjnych
4. przygotowywanie projektów zarządzeń, pism i poleceń dyrektora
5. prowadzenie składnicy dokumentów archiwalnych
6. prowadzenie spraw socjalnych pracowników
7. sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców,
8. sporządzanie informacji i deklaracji podatkowych
9. sporządzanie dokumentacji ZUS i obsługa programu PŁATNIK
10. sporządzanie sprawozdań w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
11. prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej dla jednostki
12. prowadzenie RJPS
13. zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania kuchni, pralni, kotłowni i oczyszczalni ścieków,
14. zapewnienie właściwej konserwacji oraz eksploatacji urządzeń i środków transportu
15. przestrzeganie terminów przeglądów
16. organizowanie i nadzór nad pracą personelu gospodarczego
17. utrzymanie w stałej sprawności technicznej budynków i instalacji, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
18. organizowanie prac porządkowych i gospodarczych na terenie Domu i w obejściu,
19. organizowanie prac w zabytkowym parku
20. realizowanie wymagań higieniczno-sanitarnych dotyczących Domu, jego wyposażenia
i otoczenia
21. prowadzenie ewidencji wyposażenia i środków trwałych, ochrona mienia DPS przed kradzieżą i zniszczeniem
22. sporządzanie sprawozdań w zakresie ochrony środowiska i gospodarowania odpadami

Szczegółowy zakres wykonywanych zadań określi Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności pracowniczych.

Arletta Bazela zam.Kamienna

Kandydatka spełniła niezbędne wymagania określone w ogłoszeniu o naborze i wykazała się dostateczną wiedzą i znajomością przepisów.